„Wir sehen die Dinge nicht so, wie sie sind. Wir sehen sie so, wie wir sind.“

Anaïs Nin

Leistungen

So unterschiedlich Unter­nehmen auch sind, ihre Ziele sind gleich: Ein gutes Betriebs­klima, zufriedene Mitarbeiter auf allen Ebenen, funktio­nierende Abläufe, nach­haltiger Erfolg. Um diese Ziele zu erreichen, sind über­zeugende Führungskräfte, eine klare Kommunikation auf allen Ebenen und reibungs­lose Prozesse die Schlüssel­bereiche, auf die es sich zu konzentrieren lohnt.

What happens if we invest in developing our people and then they leave us?

What happens if we don’t, and they stay?

Mit McMahon Coaching starten Sie einen interaktiven, systematischen Prozess, in dem die Entwicklung betriebswirtschaftlicher UND zwischenmenschlicher Kompetenzen im Vordergrund steht. Gemeinsam werfen wir einen Blick auf das Geschehen und betrachten es aus unterschiedlichen Perspektiven.

In bereichsübergreifenden Feed­backge­sprächen und moderierten Schnitt­stellenmeetings stellen wir Ent­scheidungen auf den Prüfstand, ergründen Reibungs­verluste und beziehen dabei auch komplette Führungs­ebenen mit ein. Im „Job-Shadowing“ können Führungskräfte ihr Verhalten und ihre Kommunikation reflektieren. Das „Process-Shadowing“ deckt Hindernisse in Abläufen auf und hilft uns, Prozesse effizient und zielgerichtet zu gestalten.

Führungs­kräfte­coaching

Überzeugend, souverän, kompetent.

Trainings/Workshops

Interaktiv, kreativ, umsetzungs­stark.

Organisations­beratung

Strukturen und Prozesse auf dem Prüfstand.

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