Mit meiner Unter­stützung gelingt es Ihnen, die wichtigen Themen vor Veränderungs­beginn zu klären oder – wenn das Projekt oder der Prozess bereits aus dem Ruder läuft – neu auszu­richten und dabei das komplexe Zusammen­spiel von Menschen, Prozessen und Systemen zu entflechten. Ich bin Ihre Prozess­begleiterin und Sparrings­partnerin, höre aktiv zu und gebe Feedback. So arbeiten wir uns Stück für Stück durch die Organisations­ebenen, lassen alle relevanten Informations­träger zu Wort kommen und stellen die Weichen für eine erfolg­reiche Umsetzung.